W niektórych firmach ta decyzja jest już rzeczywistością, popieraną nawet przez takie osobistości jak Jensen Huang, dyrektor generalny Nvidia, i Bill Gates.
Pięciodniowy tydzień pracy jest normą od ponad wieku w większości krajów, ale liczne eksperymenty i postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji otwierają drzwi do przyszłości, w której tydzień pracy zostanie skrócony do czterech dni.
Perspektywa ta nie pochodzi wyłącznie od innowatorów biznesowych i osób poszukujących lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, ale także od wizji liderów technologicznych, takich jak Bill Gates i Jensen Huang, którzy przewidują, że technologia może sprawić, że znacznie krótszy tydzień pracy stanie się rzeczywistością.
Jak sztuczna inteligencja umożliwiłaby skrócenie tygodnia pracy
Ograniczenia nałożone przez pandemię w połączeniu z transformacją cyfrową wywołały szereg zmian strukturalnych w świecie biznesu. Jedną z najbardziej znaczących inicjatyw jest skrócenie tygodnia pracy z pięciu do czterech dni, co staje się coraz bardziej realne w miarę jak automatyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji stają się częścią codziennych procesów w przedsiębiorstwach.
Dane zebrane w 2023 r. przez londyński portal Tech.co pokazują, że 29% firm w Stanach Zjednoczonych, które już wprowadziły czterodniowy tydzień pracy, intensywnie wykorzystuje narzędzia AI, takie jak ChatGPT, do optymalizacji swojego funkcjonowania.
Odsetek ten znacznie kontrastuje z 8% firm, które działają w tradycyjnym systemie pięciodniowym i w podobny sposób wykorzystują sztuczną inteligencję.
Bezpośrednie korzyści płynące ze sztucznej inteligencji są tak znaczące, że 93% firm, które wdrożyły tę technologię, twierdzi, że jest otwarte na ostateczne przyjęcie krótszego tygodnia pracy. Wśród tych, którzy nie podjęli tego kroku w kierunku zaawansowanej cyfryzacji, mniej niż połowa uważa skrócenie tygodniowego czasu pracy za wykonalne.
Doświadczenia takie jak te brytyjskiej agencji Driftime ilustrują zmianę paradygmatu. Według jej założyciela, Abb-d Taiyo, powierzenie rutynowych i powolnych zadań inteligentnym systemom pozwoliło pracownikom skoncentrować się na działaniach o większym znaczeniu i kreatywności.
Zmiana ta zapobiegła spadkowi wydajności i podniosła jakość wyników oraz zadowolenie zespołu, utrwalając bezpośrednią korelację między dobrostanem ludzi a osiągniętymi standardami doskonałości.
W firmie TechNET IT Recruitment wpływ ten był równie znaczący. Dyrektor Shayne Simpson opisuje, w jaki sposób sztuczna inteligencja umożliwiła skrócenie o co najmniej 21 godzin tygodniowo czasu poświęcanego na prace manualne, takie jak zarządzanie danymi, wysyłanie powiadomień i selekcja kandydatów.
Korzyść ta przekłada się na skrócenie o dziesięć dni czasu potrzebnego na obsadzenie wolnych stanowisk oraz wzrost motywacji pracowników, którzy mogą wykorzystać wolny piątek na odpoczynek lub realizację osobistych zainteresowań.
Ponadto wynikająca z tego wydajność przyciąga doświadczonych pracowników poszukujących sprawnych procesów oraz nowych specjalistów, którzy z entuzjazmem podchodzą do wdrażania narzędzi przyszłości.
Co Bill Gates i Jensen Huang sądzą o skróceniu dnia pracy
Jensen Huang, dyrektor generalny Nvidia, twierdzi, że transformacja cyfrowa napędzana sztuczną inteligencją doprowadzi do wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy.
„Postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji sprawią, że ludzie będą pracować tylko cztery dni w tygodniu, ponieważ technologia ta pozwoli wykonać kosztowne zadania w jak najkrótszym czasie” – powiedział w wywiadzie dla Fox Business Network.
Według Huanga automatyzacja skraca czas poświęcany na powtarzalne zadania i na nowo definiuje równowagę między życiem osobistym a zawodowym.
Huang ostrzega jednak przed paradoksem potencjalnego nadmiernego zajęcia: podczas gdy sztuczna inteligencja zwalnia czas, pojawiają się również możliwości opracowywania nowych pomysłów lub rozpoczynania nowych projektów.
Ze swojej strony Bill Gates, współzałożyciel Microsoftu, szacuje, że sztuczna inteligencja może skrócić tydzień pracy do zaledwie dwóch lub trzech dni w ciągu następnej dekady.
W jednym z odcinków programu The Tonight Show z Jimmy’m Fallonem powiedział: „Dzięki sztucznej inteligencji uważam, że trzydniowy lub nawet krótszy tydzień pracy nadejdzie szybciej, niż nam się wydaje. Nie wszystkie miejsca pracy znikną, ale wiele sektorów ulegnie głębokiej transformacji”.
Stanowisko to potwierdza pogląd, że skrócenie czasu pracy może odciążyć harmonogram i umożliwić nowe formy kreatywności, rozwoju osobistego i dobrobytu gospodarczego.
